Những con số biết nói từ các báo cáo, thống kê của cục quản lý lao động ngoài nước cho biết năm 2023 thực sự là một năm rực rỡ của XKLĐ Nhật Bản với con số hơn 14000 lao động xuất cảnh vượt kế hoạch dự kiến đến 106% .
Cục quản lý cho rằng Năm 2021 sẽ không chỉ rực rỡ mà còn có thể đạt kỷ lục khi Nhật Bản nhìn ra tầm quan trọng của nguồn lực lao động nước ngoài và có một số động thái đáng mừng!
1. Nhu cầu về nguồn lao động nước ngoài ở Nhật Bản năm 2023 cực lớn, dự tính lên đến con số 40.000 người
Sau khi đánh giá, dự đoán mức tăng trưởng của nền kinh tế trong năm 2023, Chính phủ Nhật Bản đã nhận ra nguồn lao động hiện tại không thể đáp ứng được tốc độ phát triển trong thời gian sắp tới nên việc tuyển chọn lao động nước ngoài sang Nhật làm việc là điều tất yếu.
Nhu cầu về nguồn lực lao động rất lớn
Theo dự tính số lượng tiếp nhận có thể lên đến 40.000 lao động làm việc trong các ngành nghề trọng điểm. Các bạn có thể tham khảo bài viết dưới đây để biết thêm thông tin chi tiết.
2. Thời gian làm việc ở Nhật là vô thời hạn nếu…
Nếu như trước đây sau khi hoàn thành hợp đồng lao động 3 năm về nước thì lao động chỉ có thể gia hạn hợp đồng thêm 2 năm. Sau đó thì sẽ không còn cơ hội quay lại Nhật làm việc dưới dạng visa TTS nữa.
Tăng thời gian làm việc ở Nhật
Tuy nhiên trong năm 2023, lao động có thể tăng thời hạn làm việc lên đến 10 năm nếu xin được visa kỹ năng đặc định loại 1 và có thể được vĩnh trú ở Nhật nếu xin được visa kỹ năng đặc định loại 2.
3. Đi XKLĐ Nhật Bản 2021 còn có thể bảo lãnh người thân sang Nhật?
Như các bạn đã biết trước đây TTS KHÔNG THỂ NÀO bảo lãnh người thân sang Nhật được. Tuy nhiên để thu hút được lao động nước ngoài sang Nhật làm việc thì Chính phủ Nhật Bản đã ban hành chính sách visa mới với ưu đãi cực lớn cho lao động đó là nếu xin được visa đặc định loại 2 đồng nghĩa với việc lao động có thể xin được visa vĩnh trú và dễ dàng bảo lãnh người thân sang Nhật.
4. Lao động đi XKLĐ Nhật Bản 2021 sẽ được TĂNG LƯƠNG
Điều chỉnh mức lương cho lao động khi đi XKLĐ Nhật Bản 2021
Nếu như trước đây sự thật là có phân biệt đối xử trong mức lương giữa lao động nước ngoài và lao động người Nhật thì từ năm 2023 Chính phủ Nhật Bản yêu cầu các công ty phải trả lương cho người nước ngoài tương đương hoặc cao hơn mức lương trả cho lao động người Nhật.
Trả lương hạn chế bằng tiền mặt mà sẽ chuyển luôn vào tài khoản ngân hàng để tiện kiểm soát việc trả lương cho lao động của các công ty Nhật.
5. Điều kiện đi Nhật dễ dàng hơn rất nhiều
Vì số lượng tuyển khá nhiều nên điều kiện tuyển chọn đỡ khắt khe hơn rất nhiều, chỉ cần đáp ứng các điều kiện cơ bản dưới đây thì lao động đã có cơ hội sang Nhật làm việc rồi